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  • 宝达员工大会传递重大信息!

    来源:陶城网 作者:徐达华 2022-01-13 点击:4416次 A- A+

    2022年元月12日晚上,宝达集团隆重举行2021年度员工大会。应该说,这也是宝达转型6年来的首次员工大会。首次颁奖发红包奖励公司所有优秀员工。

    回顾3年前的4月3日,宝达集团盛大召开“匠心涅槃 蓄势谋远”战略发布会。此次大会,是宝达首次对外发布企业发展战略,也是福建产区企业自行业进入新时期,首次发出铿锵有力的声音---向行业前沿进发。

    虽然都是首次,但传递的信息可截然不同。3年前宝达向外界释放的是,涅槃重生所蓄积的企业发展气势;3年后的这一次传递的却是,宝达成功了、赚钱了!同时也多了一份坦然与自信。

    作为实业,战略调整成功的标志就是盈利,即赚钱。而赚钱的具体体现则是企业能够稳健发展的同时,回馈社会,并与员工分享成果。

    2021年11月15日,宝达向南安市慈善总会认捐500万元。2021年9月30日,为68位公司干部员工颁奖发红包; 昨晚再次重金奖励公司所有部门负责人、一线优秀员工。

    凡事有因果,商业有逻辑。昨晚员工大会的三个细节,或许可以用来诠释宝达今天的成功。

    其一,老板、企业与职业团队、员工融为一体。

    其二,做事抓重点、讲逻辑。研发、营销是企业核心,赋予重任,也给予信心。为此,大会给技术部、萨兰特销售部颁发最佳团队奖。

    张刚总裁颁奖时再次发言,强调研发创新是原动力,品牌销售通路是持续力、创造市场价值。这两个部门是企业发展的核心所在。

    同时他也指出,3年扎根,企业扎下了坚实基础,系统能力、客户质量持续提升;后3年企业经营转入做自主品牌营销,有前面的基础支撑,自主品牌快速成长,可持续有未来。

    其三,开创精神、创新思维。大会上各部门上演节目的所有道具、服饰,其材料完全来自于生产车间,甚至是废弃料。

    做瓷砖的搞创作,而且要把车间仅有的材料做出服饰和各种道具,没有开创精神以及创新思维,是创作不出来,也做不出来的。从这里也侧面反映出宝达企业的创新能力、产品实现能力。

    宝达自转型、引进原华东职业团队以来,能不能成功、会不会赚钱?一直是外界尤其是福建陶瓷人关注的焦点和期待,对此,宝达昨晚已经给出了明确答案。


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